Kerja Rodi Jaman Sekarang

 

Story WA saya

Saya kerja emang baru 8 tahun sih, belum senior tapi bukan anak baru juga. Selama 8th kerja saya sering dapet ekskul tapi baru kali ini saya ngerasain kecewa banget sih. Kalian pada tau ga sih kegiatan ekskul dikantor?

Itu loh, dikasih kerjaan yang bukan kerjaan utama. Contohnya biasanya kaya jadi panitia agustusan dikantor gitu. Tapi ragam kegiatan ekskul lebih beragam dan absurd. Jangan mikir penugasan satgas-satgas gitu termasuk ekskul ya. Satgas beda lagi dia karena lebih jelas. Yang ekskul ini meskipun ada penetapan, biasanya saking absurdnya, atasan kita sampe lupa itu gawean yang mana. Atau karena lupa jadi absurd? Tapi kenapa bisa lupa coba kalo emang ga absurd? Nah kan. Biasanya kerjaan ekskul ini hecticnya udah 11-12 lah sama kerjaan asli

Saya kecewa banget sih karena, namanya ekskul itu kan sebenernya ada sebuah unit yang punya tugas lalu mendelegasikan (pake kata delegasi biar keren) tugas tersebut ke orang lain yang beda unit. Ekspektasi saya, kalo elu ngedelegasiin tugas elu ke orang lain ya harusnya elu yang mastiin si orang ini udah dapet ijin dari atasannya dong ya. Kalo ijinnya belum jelas kan riskan juga.

Itu kejadiah tuh sama saya ketika saya udah sukarela ngerjain ekskul, lalu bos saya agak rese ngomongin prioritas, lalu yang punya ekskul angkat tangan (masalah internal ceunah). Kagak usah ngomong siapa yang salah siapa yang bener dah, ribet. Entar yang ini ngomong begini, yang ono ngomong begono. Saya? jelas ga mau dibilang ga bisa mrioritasin kerjaan saya. Udah mah saya kalo meeting kalo ga jam 7 pagi lagi berangkat ke kantor, jam set12 menjelang istirahat maksi, jam 5 sore pas dijalan pulang, atau malah kadang malem. Baru sekali saya kegep lagi meeting ekskul pas dipanggil bos, diungkit-ungkit lah. Sampe saya berani bilang "ini kegiatan ekskul udah 4 bulan. Ada gak bapak liat kerjaan saya ga beres?". Gilaa bangga saya sama diri saya sendiri bisa berani menyuarakan kebenaran 👏

Kagak tau terimakasih emang tu yang punya ekskul ya. Udah nambahin kerjaan saya, bukannya makasih, malah pura-pura bego gitu pas saya dapet masalah. Males saya, disini saya sultannya. Elu kagak mau support yaudah nyooh saya balikin kerjaan, kerjain dewe. Saya ga perlu validasi dari siapapun kalo saya karyawan yang punya integritas dan bermanfaat. Kagak usah divalidasi, saya tau saya berintegritas, inisiatif, tanggung jawab, bermanfaat, karyawan baek-baek. Cari aja sana orang lain yang mau kerja rodi sama elu. Toh saya digaji bukan buat ngerjain ekskul (emosi 😂)

Bos saya ga beda sih, kebangetan juga. Ente ga liat ini ada karyawan punya inisiatif tinggi, berdedikasi ke perusahaan gini? Bukannya di support, disolusikan, dimusyawarahkan baek-baek. Ya kalo ga ngedukung mending ente ngomong langsung ke yang ngasih ekskul, bilang ini staf ane jangan dikasih ekskul. Elu jadi bos kan punya wewenang buat ngomong pak, jangan kaya kroco gitu lah, ga berani bersuara. Kalo mau ngedukung ya jangan belagak ngomongin prioritas. Lagian ini ekskul bukannya urusan pribadi kan, buat perusahaan juga.

Makanya pada hati-hati ya. Anak-anak baru tuh biasanya masih haus akan validasi. Pengen divalidasi dulu kalo emang karyawan teladan makanya nurut bener disuruh-suruh. Ya ga papa sih, bener, ga salah. Kalo lempeng-lempeng aja nanti jadi ga punya banyak pengalaman. Tapi ati-ati dimanfaatin lu. Cepet-cepet jadi manager kalo perlu biar suara didengar.

Kadang ngerjain ekskul tu seru memang. Ada rasa kebosanan yang ga bisa diungkapkan kalo kita kerjanya monoton itu lagi itu lagi. Makanya ngerjain ekskul itu masih diminati, meskipun sukarela. Sama lah kaya kenapa mahasiswa yang tugasnya udah banyak tapi masih mau-maunya ikut kepanitiaan/ormawa/lab/kegiatan lainnya? Karena ada kepuasan tersendiri yang didapatkan, entah apapun bentuknya ya tergantung masing-masing orang. Dan somehow mendapatkan kepuasaan itu membuat bahagia. Jadi emang yang bikin masalah itu bukan kerjaan ekskulnya, tapi bagaimana perilaku dan kebiasaan orang-orang yang membuatnya menjadi tidak sehat.

Dan aku mungkin salah juga karena berekspektasi terlalu tinggi atau tidak terlalu tangguh untuk berjalan melawan badai. Tapi aku belajar bahwa meminta bantuan orang lain itu tidak salah asal kamu tau caranya berterimakasih dan membantu orang lain belum tentu benar ketika kamu tidak bisa mengelola ekspektasi.

Continue Reading

Working Mom

Imagesource : hopeforwomenmag(dot)com

Libur panjang yang tak berasa liburan. Meskipun sudah ambil cuti tapi tetap sibuk dengan pekerjaan kantor. Liburan yang pengennya bisa fokus sama keluarga, bisa jadi healing time, cuma jadi angan angan doang. Dan ga cuma aku sih, pasti kebanyakan orang yang bekerja kantoran pernah merasakan hal ini. Bukan piket atau lembur dikantor sebenernya, tapi lagi cuti atau hari libur dan gak dikantor tapi mesti handle kerjaan. Daaan liburan yang tak berasa liburan kali ini beda banget sih. Lebih berasa beratnya, lebih berasa ngeselinnya haha.

Dan beruntungnya, di hari pertama masuk kerja setelah cuti akhir tahun, aku bertemu ibu ibu kantor. Beliau adalah salah seorang Junior Manager dikantorku. Tanpa disangka, si ibu curhat gitu tentang hal yang sama. Liburan yang tak berasa liburan. Cerita tentang balada mamak mamak pekerja yang sudah jenuh dengan rutinitas kantor, tentang keluarga, dan lain lain. Saking bisa ngerasain apa yang beliau ceritain, aku udah berkaca-kaca denger cerita beliau >.<. Aaaak satu cerita banget lah kalo ibu ibu pekerja tuuuh yaaa. Ceritanya mah ya setipe setipe gituuu.

Dan pas aku tanya, "Ibu pernah ga kepikiran buat pendi atau resign gitu?". Ibunya bilang, "Ya pasti pernah apalagi kalo pas lagi pusing-pusingnya". Kadang aku pikir, ibu ibu yang bisa berkarir sampe level manager atau bahkan lebih diatasnya lagi adalah wanita super yang bahkan aku ga paham gimana mereka bisa menjalaninya. Apalagi ritme kerja di kantorku lumayan nguras waktu dan tenaga karena emang aku bekerja di perusahaan jasa yang harus siap sedia untuk melayani pelanggan. Aku yang baru level dasar dan baru 3 tahun kerja aja rasanya udah capek :D. Ya wajar aja sih sebenernya, dimana aja kita kerja pasti ada dinamikanya. Ada kalanya kita menikmati tapi ada saatnya kita jatuh dan merasa lelah.

Apalagi aku yang saat ini masih berjuang minta mutasi kerja. Lelahnya dobel kayaknya ya haha, lelah jiwa raga. Beberapa kali sempet kepikiran untuk resign aja kalo ga bisa mutasi. Tapi lagi lagi kalo mikirin mau resign tuh sama seperti alasan ibu junior manager yang mengurungkan niat pendinya gara-gara suaminya bilang "kamu mau ngapain kalo pendi? Udah biasa aktif kerja nanti dirumah doang bukannya seneng malah tambah uring-uringan". Sama persis dengan jawaban abi. ;)

Aku pun belum bisa jawab kalo abi tanya "mimi yakin baik-baik aja kalo resign dan dirumah aja?". Sebenernya aku kadang jawab mau bikin usaha, mau coba online shop, mau bikin ini, bikin itu. Tapi aku bahkan sampe sekarang belum memulai persiapan itu. Abi tau aku belum yakin dengan keputusanku karena aku tidak menjelaskan niatku dengan menggebu gebu. Karena biasanya setiap ibu, secara naluri dan alami akan terdepan dan jadi influencer. Macem nyari korden rumah, "ah yang warna biru ajadeh, pas sama cat rumah. Kalo warna coklat udah banyak yang punya.". Atau misal beli detergen, "Pah, nitip detergen ya. Belinya di toko A, yang merek X, itu biasanya udah sepaket sama sabun cuci piring. Ga papalah beli yang murah-murah aja, baju juga ga kotor-kotor amat kan ga kena lumpur. Ga wangi juga ga papa lagian kalo mau pergi-pergi masih pake parfum.". Gitu kan yaaa

Yaah gitu deh. Aku tau setiap wanita yang sudah menikah dan akhirnya memutuskan untuk tetap bekerja dikantor pasti memiliki alasan dan tujuan. Mungkin untuk menambah penghasilan, mungkin berniat membantu suaminya, mungkin memang passion di pekerjaannya, bisa juga hanya untuk mengisi waktu luang, atau bisa jadi karena alasan lainnya. Dan ketika mereka punya anak dan masih tetap bekerja, itu artinya mereka bersungguh sungguh dalam bekerja. Aku cukup risih dan terganggu dengan pemikiran pemikiran orang yang seperti memandang sebelah mata ibu ibu pekerja. Mungkin mereka pikir ibu ibu pekerja sangat membuat repot perusahaan. Sering ijin, suka gak tepat waktu, tidak bisa diandalkan untuk lembur, atau untuk hal lainnya. Atau beberapa orang seperti mempertanyakan "kenapa ga dirumah aja sih, kan emang ibu tuh tugasnya ngurusin rumah dan keluarga". Aku juga merasakan hal itu. Banyak yang berempati tapi ada juga yang sebaliknya. Padahal ada banyak alasan kenapa ibu-ibu masih bekerja dikantor. Dan selayaknya itu ibu kita yang sedang bekerja, sisakanlah sedikit empati dan dukungan ke mereka. Pernah sih berusaha untuk buktiin kalo aku masih bisa diandalkan meskipun aku udah punya anak. Sebisa mungkin aku ga bikin excuse dengan alasan anak atau keluarga. Tapi ga berfaedah juga sih. Soalnya malah dikasih banyak kerjaan wkwkwk. Yaa bekerja seperlunya aja sih, keluarga tetep nomer satu :)

Untuk anakku kayla, kalo nanti dia besar. Aku ingin dia mengambil keputusan bersama keluarganya. Sepertiku yang sampai saat ini masih memutuskan untuk bekerja, aku ingin anakku memilih jalan yang ingin dilaluinya sepanjang ada niat dan tujuan baik yang dibawanya. Mau bekerja atau tidak aku harap itu terjadi bukan karena paksaan tapi memang keinginannya sendiri.

Continue Reading

Xlence Apprentice Program Part 4

Image source : napnipnop.net

Ini adalah tulisan ke-4 mengenai Program Apprentice dari XL :). Haha tidak terasa sudah lebih dari 6 bulan saya menjadi apprentice di XL, untuk itu saya akan share hal-hal apa saja yang sudah saya dapatkan disini :)


Pertama, yang perlu kalian tau adalah bahwa Apprentice itu adalah semacam program magang untuk fresh graduater. Artinya, ya kalian adalah karyawan magang (???). Sebuah program dimana fresh graduater belajar bekerja. Ini bukanlah program-program MT atau ODP atau apapun itu namanya tapi program apprentice ini adalah semacam program CSR (Untuk tau apa program CSR itu silahkan googling sendiri ya atau klik disini ). Lulus dari program Apprentice selama 1 tahun tidak mengantarkan kalian menjadi karyawan XL. Kalo mau jadi karyawan XL ya harus apply lagi kalo ada vacancy dan ikut lagi proses rekruitasinya :)

Tapi meskipun magang, apprentice benar-benar dilibatkan dalam pekerjaan. Bukan berarti karena kalian apprentice kalian jadi ga ada kerjaan atau cuma dikasih kerjaan abal-abal macem anak SMA yang magang. Atau justru kalian sendiri yang punya pikiran kalau kalian hanya apprentice jadi gak perlu bekerja dengan baik atau asal-asalan. Kerja ya kerja. Salah ya di tegur. Lembur ya tetep lembur. Ga bisa ngerjain ya harus belajar. Gak ngerti ya harus aktif nanya. Kalau dapat kerjaan ya dikerjain, harus tanggung jawab dan dikerjain sampe selesai. Being apprentice is not an excuse :)

Oh ya selain bekerja apprentice juga punya program rutin dari HCD XL, seperti mendapat training di bulan ke-3 dan saat bulan ke-6 ada mid meet presentation, jadi kami masing-masing apprentice mempresentasikan tentang unit kami dan hasil kerja kami selama 6 bulan di tim di depan teman-teman satu batch, tim HCD dan para manager kami. Untuk trainingnya kemarena saya dapat training MS. Excel. Jangan salah ya, kemampuan MS.Excel yang memadai itu sangat membantu pekerjaan :)

Dan bersyukurnya lagi adalah karena orang-orang disini teramat baik :) mereka bersedia ngajari apprentice dengan sabar, nge-guide kami kalau ada kerjaan, bersedia ngebantuin dan sharing ilmu :) serta atmosfer kerja yang emang nyaman di XL pasti bikin kita betah >.<. Secara disini boleh kekantor cuma pake kaos dan celana jeans aja haha tapi tetep lah demi kesopanan ya pake sepatu dan pakaian yang pantas pakai. Dan karyawan-karyawan yang terbilang masih cukup muda bikin suasana kerja jadi santai dan segar :D

Apprentice batch 14 escaped from office routine  :)

Selain itu, ilmu juga di dapat dari sharing antar apprentice. Teman-teman apprentice satu batch itu ibarat sebuah keluarga sih :) teman makan siang bareng, temen hang out dan temeng ngegosip. Meskipun 1 batch, kami di pisah-pisah, tidak ditempatkan dalam satu divisi. Ada yang di marketing, ada yang di IT, ada juga yang ngurusin vendor dan macem-macem. Jadi kan makin tau seluk beluk perusahaan dengan sharing bareng temen-temen.

Jadi intinya adalah, program apprentice ini cukup bagus sebagai gerbang awal bagi para fresh graduater memulai karir mereka. Disinilah tempat yang baik untuk belajar mengembangkan diri dan belajar menjadi lebih dewasa. Pada akhirnya memang akan tetap menjadi sebuah pilihan, apakah setelah lulus akan langsung bekerja dan mengabdi disebuah perusahaan atau akan mencoba-coba dulu atau bekerja di suatu tempat sambil menunggu kesempatan bekerja di perusahaan impian atau mungkin ada opsi lainnya :). Nikmati saja setiap chapter dalam hidup kita, bersyukur, jalani, belajar, ambil pelajaran darinya, berikan yang terbaik dan jangan lupa terus bermimpi dan buat sebuah harapan :). Dan fyi, tidak lama lagi saya akan resign dari program ini, thanks XLence apprentice :)

Continue Reading

Bekerja itu pilihan

Iya sih beberapa orang berpikir bekerja kantoran emang menyita waktu. Banget malah. Apalagi kalo kerjanya di Jakarta. Berangkat kantor masih gelap, nyampe rumah udah gelap lagi. Iya sih wajar kalo kadang ngerasa bosan dengan rutinitas. Iya sih wajar kalo rasanya pengen bolos kerja, kayak jaman kuliah dulu.

Image source : imagintaioninspace.com

Tapi..

Ini tentang tanggung jawab bukan?

Ini tentang pilihan bukan?

Kalo sudah memilih bekerja di kantor ya ikuti peraturan di kantor tersebut. Kalo memang tidak suka dengan peraturannya dan tidak bisa juga menerima, ada pilihan untuk keluar dan mencari pekerjaan yang disukai. Kalo belum memungkinkan untuk keluar dari pekerjaan, mungkin karena masih memikirkan gimana nanti untuk makan atau memikirkan denda atau masih mencari pekerjaan baru, maka belajarlah untuk menyelesaikan tanggung jawab.

Iyasih sesekali wajar kalo kita menyalahkan kondisi, seperti misalnya saking jauhnya rumah dan kantor jadi sesekali wajarlah kalo datang terlambat, tapi kalo keseringan? mungkin terbersit pikiran "Ya mau gimana lagi, wong rumahnya jauh, macet di jalan, transportasi umum kalo pagi juga terbatas". 

Di kantor itu ada masalah baru "jadi omongan", mau gak mau kalo kita keseringan melakukan kesalahan berulang bukankah akan jadi pembicaraan temen-temen? Bagaimana mungkin akan terus menerus berusaha mengacuhkan omongan-omongan tersebut? Coba pikirkan apa yang terbaik untuk diri kita sendiri dan orang lain. Sungguh egois jika omongan-omongan orang yang muncul karena kesalahan kita tidak kita dengarkan.

Ya begitulah bekerja. Tanggung jawabnya tidak hanya sebatas menyelesaikan pekerjaan tapi juga terhadap peraturan dan tanggung jawab sosial dengan teman kantor. Bekerja memang akhirnya akan jadi sebuah pilihan mengingat kita butuh penghasilan. Pilihan antara bekerja dengan penghasilan tetap beserta peraturan yang mengikat, bekerja sesuai keinginan dengan penghasilan tidak tetap, atau diantara keduanya atau tidak memilih apapun.

Continue Reading

Bekerja itu membosankan

Image Source : movieboozer.com

Bekerja itu sangat membosankan. Iya sih tergantung pekerjaannya apa. Kata orang, jika mulai merasa bosan dengan pekerjaan, menandakan sudah saatnya kita resign. :p Hahahhaaha

Tapi memang kalau kamu termasuk orang yang mudah bosan, carilah pekerjaan yang benar-benar sesuai dengan dirimu, benar-benar bikin kamu enjoy, dan emang pekerjaan yang kamu sukai. Jadi kamu gak gampang bosan. Perasaan bosan dengan rutinitas, dalam hal ini bekerja memang suatu saat bakal bikin kita jadi gak produktif.

Sebosan apa sih bekerja itu? Ya tergantung pekerjaannya apa sih. Kebosanan itu muncul bisa karena jenis pekerjaan yang kurang menantang, bisa jadi karena pekerjaan yang dilakukan selalu sama, atau bisa jadi secara keseluruhan karena rutinitas bekerja itu sendiri. Pagi-pagi bangun, berangkat, seharian dikantor, pulang-pulang udah sore, udah capek, makan, tidur malam, bangun pagi lagi, berangkat kantor lagi, begitu seterusnya. Bayangkan lagi jika kamu ada di perusahaan swasta besar yang mungkin cukup disiplin, tidak boleh terlambat, ijin harus jelas, kerjaan harus sesuai target, dan bla bla bla. Kebayang gak betapa sedihnya hidup kamu? Lalu apa yang harus dilakukan ketika kamu udah gak tau lagi gimana cara mengusir kebosanan kamu itu?

Rasanya gak ada waktu lagi untuk bersantai. 2 hari, sabtu-minggu itu rasanya terlalu singkat untuk menggantikan rutinitas 5 hari yang monoton. Kehilangan waktu untuk sesuatu hal yang tidak kamu sukai bukankah sesuatu yang memprihatinkan? 

Beda kalau pekerjaan kamu itu jenis pekerjaan yang kamu sukai. Bayangkan saja apapun itu. Mungkin kamu harus melakukan rutinitas yang sama, bangun pagi dan pulang sore. Tetapi kamu melakukan sesuatu yang kamu sukai. Rasanya tidak akan sia-sia kan? Rasanya seperti kamu mendapatkan sebuah soal matematika atau soal kimia, dan kamu mengerjakan soal itu selama berjam-jam, dan pada akhirnya kamu menemukan cara memecahkan soal itu. Puas pasti kan, Waktu yang hilang sebanding dengan hasil yang kamu dapatkan.

Iya, nikmatilah hidupmu, lakukan yang terbaik yang kamu bisa, dan berjuanglah untuk hal yang kamu inginkan .

Continue Reading

Xlence Apprentice Program Part 3

Bagaimana Program Apprentice XL ??

Berdasarkan diskusi yang dilakukan CEO XL, Bapak Hasnul Suhaimi, dengan apprentice batch 14, beliau mengatakan bahwa program ini memang dirancang untuk para mahasiswa yang baru lulus (fresh graduate) agar mereka memiliki pengalaman bekerja yang memadai.

Dan memang kami para apprentice diperlakukan sama dengan karyawan biasa, bukan seperti mahasiswa magang. Kami tidak hanya bekerja tetapi juga belajar. Kami belajar tentang divisi kami dan berbagi tugas dengan anggota satu tim. Jadi tidak hanya di suruh-suruh untuk melakukan ini itu, tapi kami diberi jobdesc yang jelas, apa tugas kami dan bagaimana cara menyelesaikannya. Kami dilibatkan dalam kerja tim dan ya seperti selayaknya karyawan biasa. 

Menurut saya dari pengalaman saya sampai saat ini, program ini sangat bermanfaat bagi para lulusan baru seperti saya yang bisa dibilang belum tau apa-apa. Selain itu kultur kerja perusahaan yang sangat dinamis juga tepat untuk masa peralihan lulusan baru dari kebiasaan dan pola pikir di masa kuliah menuju kebiasaan dan pola pikir di tempat kerja. :)

Continue Reading