Kerja : Staf Kalo Kebanyakan Bos

Staf kalo kebanyakan bos itu kaya orang punya pacar sekaligus selingkuhan.
Sotoy hahaha 😝

Ngumpet-ngumpet kalo kerja

Suka ngumpet-ngumpet kalo kerja ga? Saya iya kadang-kadang kalo mendesak.
Pura-pura fokus meeting sama bos asli tapi padahal secara sembunyi-sembunyi juga chattingan sama bos yang satunya, lapor kerjaan, diskusi atau ya cuma say hi aja 😂. Atau gak ijin mau kemana dulu padahal mau ikut meeting sama bos yang satunya.

Kenapa harus ngumpet-ngumpet??

Ya karena saya ngerti bos asli saya ga suka kalo saya fokus sama kerjaan lain. Secara emang saya digaji tuh untuk jadi staf dia kan. Jadi kalo saya malah sibuk ngerjain kerjaan dari orang lain pasti dia ga suka lah. PADAHAL masih di satu perusahaan yang sama lho. Bukannya saya dobel job di perusahaan lain tuh enggak.

((Bukan beneran ngumpet-ngumpet sih. Cuma kadang lagi ngerjain tugas dari bos yang itu tiba-tiba kaget karena ditanyain tugas dari bos asli trus habis itu bilang "oh iya ini pak/bu dikit lagi". Padahal lagi ngerjain yg lain kan))

Bos sebenernya ga suka kalo kita ngerjain tugas lain diluar kerjaan yang dia kasih !!

Itu terlihat jelas ketika seharian tuh bisa nanyain kerjaan berkali-kali. Perasaan ngasih kerjaannya barusan, kenapa udah ditanya sih. Atau kayak berkali kali ngingetin betapa penting dan mendesaknya pekerjaan ini.

"May, prioritas ini dulu ya soalnya buat meeting besok"

"Gimana May udah beres? Segera dikirim ya mau saya review dulu"

Dan itu ngomongnya mukanya datar gitu. Atau gak chat cuma di read doang. Disebut apa lagi kalo gak lagi bete? 

Juga sebenernya kenapa saya ngumpet-ngumpet itu karena males kalo jadi panjang gitu sih. Kalo misalnya jawab jujur, kadang tuh responnya ga seperti yang saya inginkan. Bukannya dikasihani lalu dibantuin apa gimana kadang malah kaya dijutekin trus kaya malah diburu-burin gitu kan atau malah diceramahin. Kadang sih ada juga bos saya yang diem aja ga komen, tapi sikap dia jadi dingin, males aja saya liatnya. Jadi bikin saya ngerasa bersalah juga kan, jadi bikin ga enak. Nah kalo udah kaya gini males kan memperpanjang komunikasi. Jadi yaa buru-buru ganti tab aja biar ga ketauan lagi ngerjain apa 😉

Iya iya tau emang harusnya jujur aja. Tapi ya gitulah liat sikon, kalo ga mendesak ya ga jujur. Kalo mendesak ya jujur

Eh bentar. Kalian ngerti ga sih maksud cerita saya ini?

Ini bukan cerita "office romance" ya. 

Jadi gini. Saya punya bos dan bos saya punya bos. Bosnya bos saya nyuruh saya juga bantuin di tim lain, tim beda bos gitu. Jadi seakan-akan saya kerja di dua bos. Dan biasanya para bos ini awalnya setuju setuju aja sama idenya bosnya tapi ujung-ujungnya juga r*se.

Suka banyak drama

Kalo mau ketemu sama Bos selingkuhan itu kayak ditahan-tahan gitu sama bos asli. Atau kaya sengaja ngadain meeting padahal udah tau harus ketemu sama bos satunya. HAHAHAHA geli banget. Tapi ini trueeee saya pernah ngalamin. Asli padahal itu bisa ditunda, bisa digantiin, tapi ya tetep aja ngadain tepat pas saya ada event kerjaan di bos yang satunya 😓😅

Tapi ya emang ga enak sih kalo punya staf yang selingkuh gitu. Soalnya saya pernah ngerasain ketika tim saya ada kerjaan sama orang lain. Saya bilang "tim" karena saya bukan bosnya. Jadi suatu saat saya punya tim dan salah seorang di tim saya dikasih kerjaan untuk ngebantuin tim lainnya. Saya ngerasain anak ini jadi ga fokus nih sama kerjaannya. Kadang jadi slow respon gitu. Malah saya yang jadi segan mau nanya progres ke dia 😕. Haaaah! Padahal kerjaan lagi banyak. Disini juga perlu bantuan tapi dia malah bantuin tim lain juga. Bete sih emang. Betenya macem-macem sih. Pengen kesel sama si anak tapi ya bukan salah dia juga. Kan yang mau punya kerjaan lain bukan dia, emang disuruh sama atasannya kan.

Jadi ya ga nyalahin bos yang bete lah kalo stafnya ngerjain tugas lain. CUMA ya mohon kita selesaikan bersama gitu lhoo enaknya gimana biar hidup saya agak santai

Kehilangan Logika

Sebagai staf tidak berdaya, harusnya merekalah yang menyelesaikan ditingkat para bos. Apalah saya bisanya cuma disuruh. Apakek pada saling bicara atau gimana gitu. Ya logikanya kan saya cuma staf, ngikutin apa perintah atasan lah. Atasan bilang kerjain nih kerjaan ini sama kerjaan itu maka saya kerjakan. Kalau anda tidak suka saya mengerjakan banyak pekerjaan ya tidak usah ngasih kerjaan tambahan. Atau gak sampein lah keberatan anda ke atasan. Minta atasan anda untuk jangan nambah kerjaan ke saya Sesimpel itu di pikiran saya yang cetek tapi mungkin beda lagi kalo di pikirannya bos. Gatau sih belum pernah jadi bos beneran jadi belum paham lika likunya.

Udah gitu kadang kaya malah sengaja di peras. Suka sengaja dikasih banyak kerjaan biar fokus di kerjaan utama aja jadi ga ngerjain kerjaan di bos yang satunya. Padahal ya siapa juga yang mau punya banyak bos yak!

Kalian sendiri yang ngasih kerjaan macem-macem ke saya, kalian juga yang saling memperebutkan saya. Emang saya apaan? Nanti kalo kerjaan di yang satunya itu ga achieved saya juga yang kena. Kan lawak namanya.

"Ya kamu harus bisa menentukan prioritas dong May"

"Belajar management waktu. Kalo bisa manage waktu harusnya sih bisa dikerjain semua"

"Berarti harus mau nambah jam kerja, itu konsekuensi" (arahnya kesini sebenernya)

SIAP PAK SAYA SALAH!! 

Jadi gimana doooong??

Yaaa udah gimana lagi. Terima ajalah

Kalo ada yang bisa kamu lakukan untuk menghentikan perdramaan ini ya lakukan. Kalo tidak bisa ya gimana lagi.

Kalo mengutip kata-kata pak Handry Satriago, CEO General Electric Indonesia, pas beliau lagi ngisi leadership training dikantor :

"Ada kalanya kamu emang harus tegas bilang sama manager kamu. Pak saya ga bisa terus menerus memprioritaskan bapak. Saya juga punya prioritas di tempat lain yang juga tugas perusahaan yang harus saya selesaikan"

Ces Ces Ces !! To the point !! Menghujam jantungku !! Gaya pak Handry sekali.
Cobain lah praktekin ngomong gitu ke bos kamu 😁

Sisi Baiknya

Kalo mau dicari ada ada aja sih sisi baiknya punya banyak bos. Artinya kamu emang dipandang mampu untuk melakukannya. Mungkin emang kapabilitas kamu diatas rata-rata jadinya kamu yang dikasih tugas spesial kan. Ya kecuali CUMA KAMU YANG MAU, bisa jadi sih karena yang lain pada nolak jadi tersisa kamu yang dipaksa. HAHAHAHAHA LOL 😈😁 ((tertawa sinis))

Tapi ya sebenernya secara pribadi saya merasa skill saya naik sih emang. Saya merasa produktif banget gitu dikantor. Bener-bener emang dateng ke kantor tu ya buat kerja gitu, ga buat ngobrol atau numpang internetan doang. Juga saya merasa lebih gesit dalam mengerjakan tugas. Ya karena kepepet sih jadi suka bikin pinter tiba-tiba. Plusnya lagi biasanya sih ada aja benefitnya, kaya misal mungkin dapet pelatihan gratis dari tim yang satunya. Atau bisa ikut event-event yang ga semua orang bisa ikutan. Dapet pengalaman baru yang ga semua karyawan dapet, bisa jadi kenal banyak orang, juga bisa lebih banyak belajar. Atau kadang dapet makan gratis, suka dapet fee kalo diajakinnya jualan ((hahaha)).

Banyak kok sebenernya manfaatnya, saya akui. Cuma saya ga suka kalo banyak drama para bos gitu.
Kalo asiknya sih ya tergantung kerjaannya lah. Kalo seru ya asik, kalo ga seru ya ga asik 😜.

Etapi kalo tentang karir sih gatau lah ya. Saya belum merasakan dampaknya ke karir. Saya pernah show off, caper sana sini biar keliatan biar di pindah ke Bandung ternyata juga ga mempan dulu. Hahaha 💩. Selain karena itu rejeki-rejekian, juga karena itu tergantung sama atasan kita ga sih. Kalo kebetulan dia tipe orang yang "sayang nih berlian kaya gini disini terus" mungkin dia akan promote kita. Tapi kalo tipenya "sayang nih berlian gini disuruh pergi" ya berarti selesai aja kamu disitu terus. MUNGKIN 

Gituu deh. 

Tapi tulisan ini ga bermaksud apa-apa ya. Saya cuma sharing aja. Siapa tau nanti anak saya pernah mengalami hal serupa atau diluar sana ada yang mengalami hal serupa ya berarti kita pernah di posisi yang sama. Atau mungkin nanti ada rejeki saya bisa jadi bos, saya bisa baca lagi tulisan ini biar jadi lebih bijaksana. Gausah baper

Cheers,

Maya

Continue Reading