Thursday, May 29, 2014

Semua orang memiliki bagian masing-masing ;)

BY Maya Pratiwi No comments

Happiness|Sadness
"If you want to learn how to be happy, you have to know what is sadness first" - Edgar Keret

Pernah gak merasa iri dengan hidup orang lain? atau merasa sangat beruntung dengan hidup kita sekarang?

Pasti pernah. Sadar atau pun ga sadar kayaknya semua orang pernah mengalaminya. Sebenarnya bukan tentang bersyukur atau tidak bersyukur tapi aku yakin bahwa semua orang punya bagian sendiri-sendiri. Seperti misalnya, ada yang orang yang belum punya pacar tapi temen-temennya banyak, ada yang punya pasangan baik hati tapi tidak punya terlalu banyak teman, ada yang punya pacar dan temen banyak tapi kuliahnya belum beres, ada yang kuliahnya cepet beres tapi tidak punya pasangan dan tidak punya banyak temen. Macem-macem deh. Semua orang pasti punya dua sisi dalam hidupnya, enak dan tidak enak (terlepas dari bersyukur dan kurang bersyukur ya).

Jadi sebenarnya perasaan iri atau merasa terlalu beruntung itu karena kamu membandingkan seluruh hidup kamu dengan hanya sebagian hidup orang lain. Kamu merasa iri ngeliat temen kamu punya pacar baik hati karena kamu gak liat gimana hancurnya kuliah dia gara-gara pacaran terus. Atau misalnya kamu merasa hidup kamu lebih beruntung dari pada temen kamu yang gak lulus UN karena kamu gak ngeliat temen kamu itu udah sukses dengan bisnisnya jadi gak mikirin lagi belajar buat UN.

Jika hidup kamu adalah pilihan mu sendiri, sepertinya tidak akan ada perasaan iri atau merasa beruntung yang berlebihan. Nikmati saja bagianmu :D

Wednesday, May 28, 2014

Di Isengin

BY Maya Pratiwi IN , , No comments

Hahaihihihihi..

My friends said "Mayaa, HAHAHAHA, kamu polos banget sih"
Iya emang :'( bahkan diisengin tukang parkir aja aku kena. I can't handle my spontaneous expression. Menjerit, mengerang, mengaduh, menangis, menertawai, dan lainnya.

Kadang ngerasa bego banget sih hahaha, bisa-bisanya kena zonk semudah itu. Ya sebenernya kalo lagi di isengin aku merasa "pasti ada sesuatu di balik semua ini", "pasti lagi iseng nih", tapi entah kenapa pasti kena. Mungkin udah takdirku untuk jadi korban isengan orang-orang :(

Tapi yasudah lah, hal ini membuatku tau bagaimana rasanya di isengin, makanya aku gak tega buat ngisengin orang lain. Bahkan untuk sekedar membajak facebook temen aja aku gak tega. Paling kalo mau ngisengin orang, aku ngisengin Kak Rudy dulu, tapi dia terlalu lihai untuk di isengin hahahaha :D

Aku pikir kespontanan menunjukan ketulusan. Mungkin memang hati ku terlalu tulus jadi terus menerus ke jebak gini :')
and many thanks for Rudy abmi for always supporting me hihihihi

Friday, May 2, 2014

Xlence Apprentice Program Part 3

BY Maya Pratiwi IN , , , , , , No comments

Bagaimana Program Apprentice XL ??



Berdasarkan diskusi yang dilakukan CEO XL, Bapak Hasnul Suhaimi, dengan apprentice batch 14, beliau mengatakan bahwa program ini memang dirancang untuk para mahasiswa yang baru lulus (fresh graduate) agar mereka memiliki pengalaman bekerja yang memadai.

Dan memang kami para apprentice diperlakukan sama dengan karyawan biasa, bukan seperti mahasiswa magang. Kami tidak hanya bekerja tetapi juga belajar. Kami belajar tentang divisi kami dan berbagi tugas dengan anggota satu tim. Jadi tidak hanya di suruh-suruh untuk melakukan ini itu, tapi kami diberi jobdesc yang jelas, apa tugas kami dan bagaimana cara menyelesaikannya. Kami dilibatkan dalam kerja tim dan ya seperti selayaknya karyawan biasa. 

Menurut saya dari pengalaman saya sampai saat ini, program ini sangat bermanfaat bagi para lulusan baru seperti saya yang bisa dibilang belum tau apa-apa. Selain itu kultur kerja perusahaan yang sangat dinamis juga tepat untuk masa peralihan lulusan baru dari kebiasaan dan pola pikir di masa kuliah menuju kebiasaan dan pola pikir di tempat kerja. :)

Xlence Apprentice Program Part 2

BY Maya Pratiwi IN , , , , , No comments





Lowongan apprentice XL ini biasanya muncul di jobstreet.com . Dan sepertinya jarang muncul di situs CDC Universitas. Saya tidak tau pasti berapa kali dalam setahun lowongan untuk apprentice dibuka tapi yang jelas lebih dari 3 kali, Hahaha

Ada 5 tahap rekruitasi
  1. Screening test : di tahap ini, akan dilakukan screening berkas-berkas pelamar yang masuk. Yang sesuai dengan kriteria maka akan masuk ke tahap selanjutnya. Biasanya yang dilihat adalah asal Universitas, GPA, dan Jurusan
  2. Psikotest : psikotesnya cukup unik menurut saya, berbeda dari psikotes pada umumnya. Tidak ada angka yang loncat-loncat atau gambar yang diputar-putar. Soal psikotesnya lebih banyak soal penalaran logis dan analisis. Seperti soal-soal dengan grafik, soal cerita, soal soal seperti "Jika umur A lebih tua 3 tahun dari B dan umur C bla bla bla".
  3. Foum Group Discusion (FGD). Tenang saja, FGD menggunakan bahasa Indonesia :) minimal Anda tidak kehilangan kata-kata untuk berdiskusi. Yang jelas, saat diskusi jangan terlalu kaku, santai dan berbicaralah sewajarnya, jangan keras kepala. Tidak ada pendapat yang salah atau benar
  4. Interview User. Yang dimaksud user disini adalah orang-orang yang akan merekrut pelamar. Jumlah User yang akan menginterview pelamar berbeda-beda, tergantung kebutuhan. Dulu saya di interview oleh 5 user dan ada teman saya yang di interview hanya oleh seorang user. Sebenarnya semakin banyak user yang menginterview akan semakin menguntungkan bagi pelamar karena sistemnya adalah user akan melihat apakah pelamar cocok dengan kebutuhan mereka atau tidak, jika tidak ada satupun user yang cocok dengan pelamar maka pelamar tidak lolos. Interview menggunakan bahasa Indonesia kecuali kalau memang user Anda bukan orang Indonesia maka interview menggunakan bahasa Inggris
  5. Medical Check Up. Cek kesehatan meliputi cek darah, urin, rontgen, dan pemeriksaan oleh dokter. Biasanya cek kesehatan dilakukan di laboratorium Parahita dan biaya sudah ditanggung oleh XL
Tahap rekruitasi berlangsung sangat cepat jadi Anda tidak akan merasa di PHPin :p . Jarak antara tahap 1 dan tahap 2 biasanya paling lama adalah satu minggu. Bahkan saya hanya berselang 2 hari dari tahap FGD ke tahap interview :)

Bagaimana, masih tertarik ??

Xlence Apprentice Program Part 1

BY Maya Pratiwi IN , , , , , No comments



Gambar di atas adalah screenshoot lowongan program apprentice XL di jobstreet.com . Program apprentice ini tidak sama dengan MT pada perusahaan lain karena mengikuti program apprentice tidak akan menjamin Anda diangkat menjadi karyawan tetap.

Trus Gimana?
Di dalam program ini, Anda akan di kontrak selama 1 tahun oleh XL, status Anda akan menjadi karyawan kontrak. Jika selama masa kontrak tersebut ada vacant di perusahaan, maka Anda punya kesempatan untuk diangkat menjadi pegawai, tergantung performansi kerja Anda tentunya. Jika selama masa kontrak tidak ada vacant maka kontrak akan selesai dan silahkan mencari pekerjaan lain :p

Enaknya di program ini, tidak ada pinalti. Artinya jika dalam masa kontrak tersebut Anda diterima di perusahaan lain maka Anda berhak menyelesaikan kontrak dan tidak akan diberi sanksi apapun oleh perusahaan. Bahkan Anda diperbolehkan mengambil cuti di hari kerja untuk mengikuti tes atau interview jika memang atasan Anda mengijinkan :)

Untuk salary, jangan khawatir. Gajinya lumayan besar untuk ukuran fresh graduate dan cukup untuk memenuhi kebutuhan Anda di Jakarta :). Status apprentice sama dengan karyawan biasa. Anda bekerja, di beri gaji, uang transport, pulsa, dan biaya kesehatan (khusus untuk rawat inap, bukan rawat jalan). Tapi tidak ada bonus dan THR untuk apprentice :p

Tertarik??