Showing posts with label apprentice XL. Show all posts
Showing posts with label apprentice XL. Show all posts

Monday, October 13, 2014

Xlence Apprentice Program Part 4

BY Maya Pratiwi IN , , , , , No comments

Image source : napnipnop.net


Ini adalah tulisan ke-4 mengenai Program Apprentice dari XL :). Haha tidak terasa sudah lebih dari 6 bulan saya menjadi apprentice di XL, untuk itu saya akan share hal-hal apa saja yang sudah saya dapatkan disini :)


Pertama, yang perlu kalian tau adalah bahwa Apprentice itu adalah semacam program magang untuk fresh graduater. Artinya, ya kalian adalah karyawan magang (???). Sebuah program dimana fresh graduater belajar bekerja. Ini bukanlah program-program MT atau ODP atau apapun itu namanya tapi program apprentice ini adalah semacam program CSR (Untuk tau apa program CSR itu silahkan googling sendiri ya atau klik disini ). Lulus dari program Apprentice selama 1 tahun tidak mengantarkan kalian menjadi karyawan XL. Kalo mau jadi karyawan XL ya harus apply lagi kalo ada vacancy dan ikut lagi proses rekruitasinya :)

Tapi meskipun magang, apprentice benar-benar dilibatkan dalam pekerjaan. Bukan berarti karena kalian apprentice kalian jadi ga ada kerjaan atau cuma dikasih kerjaan abal-abal macem anak SMA yang magang. Atau justru kalian sendiri yang punya pikiran kalau kalian hanya apprentice jadi gak perlu bekerja dengan baik atau asal-asalan. Kerja ya kerja. Salah ya di tegur. Lembur ya tetep lembur. Ga bisa ngerjain ya harus belajar. Gak ngerti ya harus aktif nanya. Kalau dapat kerjaan ya dikerjain, harus tanggung jawab dan dikerjain sampe selesai. Being apprentice is not an excuse :)

Oh ya selain bekerja apprentice juga punya program rutin dari HCD XL, seperti mendapat training di bulan ke-3 dan saat bulan ke-6 ada mid meet presentation, jadi kami masing-masing apprentice mempresentasikan tentang unit kami dan hasil kerja kami selama 6 bulan di tim di depan teman-teman satu batch, tim HCD dan para manager kami. Untuk trainingnya kemarena saya dapat training MS. Excel. Jangan salah ya, kemampuan MS.Excel yang memadai itu sangat membantu pekerjaan :)

Dan bersyukurnya lagi adalah karena orang-orang disini teramat baik :) mereka bersedia ngajari apprentice dengan sabar, nge-guide kami kalau ada kerjaan, bersedia ngebantuin dan sharing ilmu :) serta atmosfer kerja yang emang nyaman di XL pasti bikin kita betah >.<. Secara disini boleh kekantor cuma pake kaos dan celana jeans aja haha tapi tetep lah demi kesopanan ya pake sepatu dan pakaian yang pantas pakai. Dan karyawan-karyawan yang terbilang masih cukup muda bikin suasana kerja jadi santai dan segar :D

Apprentice batch 14 escaped from office routine  :)


Selain itu, ilmu juga di dapat dari sharing antar apprentice. Teman-teman apprentice satu batch itu ibarat sebuah keluarga sih :) teman makan siang bareng, temen hang out dan temeng ngegosip. Meskipun 1 batch, kami di pisah-pisah, tidak ditempatkan dalam satu divisi. Ada yang di marketing, ada yang di IT, ada juga yang ngurusin vendor dan macem-macem. Jadi kan makin tau seluk beluk perusahaan dengan sharing bareng temen-temen.

Jadi intinya adalah, program apprentice ini cukup bagus sebagai gerbang awal bagi para fresh graduater memulai karir mereka. Disinilah tempat yang baik untuk belajar mengembangkan diri dan belajar menjadi lebih dewasa. Pada akhirnya memang akan tetap menjadi sebuah pilihan, apakah setelah lulus akan langsung bekerja dan mengabdi disebuah perusahaan atau akan mencoba-coba dulu atau bekerja di suatu tempat sambil menunggu kesempatan bekerja di perusahaan impian atau mungkin ada opsi lainnya :). Nikmati saja setiap chapter dalam hidup kita, bersyukur, jalani, belajar, ambil pelajaran darinya, berikan yang terbaik dan jangan lupa terus bermimpi dan buat sebuah harapan :). Dan fyi, tidak lama lagi saya akan resign dari program ini, thanks XLence apprentice :)

Friday, May 2, 2014

Xlence Apprentice Program Part 3

BY Maya Pratiwi IN , , , , , , No comments

Bagaimana Program Apprentice XL ??



Berdasarkan diskusi yang dilakukan CEO XL, Bapak Hasnul Suhaimi, dengan apprentice batch 14, beliau mengatakan bahwa program ini memang dirancang untuk para mahasiswa yang baru lulus (fresh graduate) agar mereka memiliki pengalaman bekerja yang memadai.

Dan memang kami para apprentice diperlakukan sama dengan karyawan biasa, bukan seperti mahasiswa magang. Kami tidak hanya bekerja tetapi juga belajar. Kami belajar tentang divisi kami dan berbagi tugas dengan anggota satu tim. Jadi tidak hanya di suruh-suruh untuk melakukan ini itu, tapi kami diberi jobdesc yang jelas, apa tugas kami dan bagaimana cara menyelesaikannya. Kami dilibatkan dalam kerja tim dan ya seperti selayaknya karyawan biasa. 

Menurut saya dari pengalaman saya sampai saat ini, program ini sangat bermanfaat bagi para lulusan baru seperti saya yang bisa dibilang belum tau apa-apa. Selain itu kultur kerja perusahaan yang sangat dinamis juga tepat untuk masa peralihan lulusan baru dari kebiasaan dan pola pikir di masa kuliah menuju kebiasaan dan pola pikir di tempat kerja. :)

Xlence Apprentice Program Part 2

BY Maya Pratiwi IN , , , , , No comments





Lowongan apprentice XL ini biasanya muncul di jobstreet.com . Dan sepertinya jarang muncul di situs CDC Universitas. Saya tidak tau pasti berapa kali dalam setahun lowongan untuk apprentice dibuka tapi yang jelas lebih dari 3 kali, Hahaha

Ada 5 tahap rekruitasi
  1. Screening test : di tahap ini, akan dilakukan screening berkas-berkas pelamar yang masuk. Yang sesuai dengan kriteria maka akan masuk ke tahap selanjutnya. Biasanya yang dilihat adalah asal Universitas, GPA, dan Jurusan
  2. Psikotest : psikotesnya cukup unik menurut saya, berbeda dari psikotes pada umumnya. Tidak ada angka yang loncat-loncat atau gambar yang diputar-putar. Soal psikotesnya lebih banyak soal penalaran logis dan analisis. Seperti soal-soal dengan grafik, soal cerita, soal soal seperti "Jika umur A lebih tua 3 tahun dari B dan umur C bla bla bla".
  3. Foum Group Discusion (FGD). Tenang saja, FGD menggunakan bahasa Indonesia :) minimal Anda tidak kehilangan kata-kata untuk berdiskusi. Yang jelas, saat diskusi jangan terlalu kaku, santai dan berbicaralah sewajarnya, jangan keras kepala. Tidak ada pendapat yang salah atau benar
  4. Interview User. Yang dimaksud user disini adalah orang-orang yang akan merekrut pelamar. Jumlah User yang akan menginterview pelamar berbeda-beda, tergantung kebutuhan. Dulu saya di interview oleh 5 user dan ada teman saya yang di interview hanya oleh seorang user. Sebenarnya semakin banyak user yang menginterview akan semakin menguntungkan bagi pelamar karena sistemnya adalah user akan melihat apakah pelamar cocok dengan kebutuhan mereka atau tidak, jika tidak ada satupun user yang cocok dengan pelamar maka pelamar tidak lolos. Interview menggunakan bahasa Indonesia kecuali kalau memang user Anda bukan orang Indonesia maka interview menggunakan bahasa Inggris
  5. Medical Check Up. Cek kesehatan meliputi cek darah, urin, rontgen, dan pemeriksaan oleh dokter. Biasanya cek kesehatan dilakukan di laboratorium Parahita dan biaya sudah ditanggung oleh XL
Tahap rekruitasi berlangsung sangat cepat jadi Anda tidak akan merasa di PHPin :p . Jarak antara tahap 1 dan tahap 2 biasanya paling lama adalah satu minggu. Bahkan saya hanya berselang 2 hari dari tahap FGD ke tahap interview :)

Bagaimana, masih tertarik ??

Xlence Apprentice Program Part 1

BY Maya Pratiwi IN , , , , , No comments



Gambar di atas adalah screenshoot lowongan program apprentice XL di jobstreet.com . Program apprentice ini tidak sama dengan MT pada perusahaan lain karena mengikuti program apprentice tidak akan menjamin Anda diangkat menjadi karyawan tetap.

Trus Gimana?
Di dalam program ini, Anda akan di kontrak selama 1 tahun oleh XL, status Anda akan menjadi karyawan kontrak. Jika selama masa kontrak tersebut ada vacant di perusahaan, maka Anda punya kesempatan untuk diangkat menjadi pegawai, tergantung performansi kerja Anda tentunya. Jika selama masa kontrak tidak ada vacant maka kontrak akan selesai dan silahkan mencari pekerjaan lain :p

Enaknya di program ini, tidak ada pinalti. Artinya jika dalam masa kontrak tersebut Anda diterima di perusahaan lain maka Anda berhak menyelesaikan kontrak dan tidak akan diberi sanksi apapun oleh perusahaan. Bahkan Anda diperbolehkan mengambil cuti di hari kerja untuk mengikuti tes atau interview jika memang atasan Anda mengijinkan :)

Untuk salary, jangan khawatir. Gajinya lumayan besar untuk ukuran fresh graduate dan cukup untuk memenuhi kebutuhan Anda di Jakarta :). Status apprentice sama dengan karyawan biasa. Anda bekerja, di beri gaji, uang transport, pulsa, dan biaya kesehatan (khusus untuk rawat inap, bukan rawat jalan). Tapi tidak ada bonus dan THR untuk apprentice :p

Tertarik??