Kerja : Staf Kalo Kebanyakan Bos

Staf kalo kebanyakan bos itu kaya orang punya pacar sekaligus selingkuhan.
Sotoy hahaha 😝

Ngumpet-ngumpet kalo kerja

Suka ngumpet-ngumpet kalo kerja ga? Saya iya kadang-kadang kalo mendesak.
Pura-pura fokus meeting sama bos asli tapi padahal secara sembunyi-sembunyi juga chattingan sama bos yang satunya, lapor kerjaan, diskusi atau ya cuma say hi aja 😂. Atau gak ijin mau kemana dulu padahal mau ikut meeting sama bos yang satunya.

Kenapa harus ngumpet-ngumpet??

Ya karena saya ngerti bos asli saya ga suka kalo saya fokus sama kerjaan lain. Secara emang saya digaji tuh untuk jadi staf dia kan. Jadi kalo saya malah sibuk ngerjain kerjaan dari orang lain pasti dia ga suka lah. PADAHAL masih di satu perusahaan yang sama lho. Bukannya saya dobel job di perusahaan lain tuh enggak.

((Bukan beneran ngumpet-ngumpet sih. Cuma kadang lagi ngerjain tugas dari bos yang itu tiba-tiba kaget karena ditanyain tugas dari bos asli trus habis itu bilang "oh iya ini pak/bu dikit lagi". Padahal lagi ngerjain yg lain kan))

Bos sebenernya ga suka kalo kita ngerjain tugas lain diluar kerjaan yang dia kasih !!

Itu terlihat jelas ketika seharian tuh bisa nanyain kerjaan berkali-kali. Perasaan ngasih kerjaannya barusan, kenapa udah ditanya sih. Atau kayak berkali kali ngingetin betapa penting dan mendesaknya pekerjaan ini.

"May, prioritas ini dulu ya soalnya buat meeting besok"

"Gimana May udah beres? Segera dikirim ya mau saya review dulu"

Dan itu ngomongnya mukanya datar gitu. Atau gak chat cuma di read doang. Disebut apa lagi kalo gak lagi bete? 

Juga sebenernya kenapa saya ngumpet-ngumpet itu karena males kalo jadi panjang gitu sih. Kalo misalnya jawab jujur, kadang tuh responnya ga seperti yang saya inginkan. Bukannya dikasihani lalu dibantuin apa gimana kadang malah kaya dijutekin trus kaya malah diburu-burin gitu kan atau malah diceramahin. Kadang sih ada juga bos saya yang diem aja ga komen, tapi sikap dia jadi dingin, males aja saya liatnya. Jadi bikin saya ngerasa bersalah juga kan, jadi bikin ga enak. Nah kalo udah kaya gini males kan memperpanjang komunikasi. Jadi yaa buru-buru ganti tab aja biar ga ketauan lagi ngerjain apa 😉

Iya iya tau emang harusnya jujur aja. Tapi ya gitulah liat sikon, kalo ga mendesak ya ga jujur. Kalo mendesak ya jujur

Eh bentar. Kalian ngerti ga sih maksud cerita saya ini?

Ini bukan cerita "office romance" ya. 

Jadi gini. Saya punya bos dan bos saya punya bos. Bosnya bos saya nyuruh saya juga bantuin di tim lain, tim beda bos gitu. Jadi seakan-akan saya kerja di dua bos. Dan biasanya para bos ini awalnya setuju setuju aja sama idenya bosnya tapi ujung-ujungnya juga r*se.

Suka banyak drama

Kalo mau ketemu sama Bos selingkuhan itu kayak ditahan-tahan gitu sama bos asli. Atau kaya sengaja ngadain meeting padahal udah tau harus ketemu sama bos satunya. HAHAHAHA geli banget. Tapi ini trueeee saya pernah ngalamin. Asli padahal itu bisa ditunda, bisa digantiin, tapi ya tetep aja ngadain tepat pas saya ada event kerjaan di bos yang satunya 😓😅

Tapi ya emang ga enak sih kalo punya staf yang selingkuh gitu. Soalnya saya pernah ngerasain ketika tim saya ada kerjaan sama orang lain. Saya bilang "tim" karena saya bukan bosnya. Jadi suatu saat saya punya tim dan salah seorang di tim saya dikasih kerjaan untuk ngebantuin tim lainnya. Saya ngerasain anak ini jadi ga fokus nih sama kerjaannya. Kadang jadi slow respon gitu. Malah saya yang jadi segan mau nanya progres ke dia 😕. Haaaah! Padahal kerjaan lagi banyak. Disini juga perlu bantuan tapi dia malah bantuin tim lain juga. Bete sih emang. Betenya macem-macem sih. Pengen kesel sama si anak tapi ya bukan salah dia juga. Kan yang mau punya kerjaan lain bukan dia, emang disuruh sama atasannya kan.

Jadi ya ga nyalahin bos yang bete lah kalo stafnya ngerjain tugas lain. CUMA ya mohon kita selesaikan bersama gitu lhoo enaknya gimana biar hidup saya agak santai

Kehilangan Logika

Sebagai staf tidak berdaya, harusnya merekalah yang menyelesaikan ditingkat para bos. Apalah saya bisanya cuma disuruh. Apakek pada saling bicara atau gimana gitu. Ya logikanya kan saya cuma staf, ngikutin apa perintah atasan lah. Atasan bilang kerjain nih kerjaan ini sama kerjaan itu maka saya kerjakan. Kalau anda tidak suka saya mengerjakan banyak pekerjaan ya tidak usah ngasih kerjaan tambahan. Atau gak sampein lah keberatan anda ke atasan. Minta atasan anda untuk jangan nambah kerjaan ke saya Sesimpel itu di pikiran saya yang cetek tapi mungkin beda lagi kalo di pikirannya bos. Gatau sih belum pernah jadi bos beneran jadi belum paham lika likunya.

Udah gitu kadang kaya malah sengaja di peras. Suka sengaja dikasih banyak kerjaan biar fokus di kerjaan utama aja jadi ga ngerjain kerjaan di bos yang satunya. Padahal ya siapa juga yang mau punya banyak bos yak!

Kalian sendiri yang ngasih kerjaan macem-macem ke saya, kalian juga yang saling memperebutkan saya. Emang saya apaan? Nanti kalo kerjaan di yang satunya itu ga achieved saya juga yang kena. Kan lawak namanya.

"Ya kamu harus bisa menentukan prioritas dong May"

"Belajar management waktu. Kalo bisa manage waktu harusnya sih bisa dikerjain semua"

"Berarti harus mau nambah jam kerja, itu konsekuensi" (arahnya kesini sebenernya)

SIAP PAK SAYA SALAH!! 

Jadi gimana doooong??

Yaaa udah gimana lagi. Terima ajalah

Kalo ada yang bisa kamu lakukan untuk menghentikan perdramaan ini ya lakukan. Kalo tidak bisa ya gimana lagi.

Kalo mengutip kata-kata pak Handry Satriago, CEO General Electric Indonesia, pas beliau lagi ngisi leadership training dikantor :

"Ada kalanya kamu emang harus tegas bilang sama manager kamu. Pak saya ga bisa terus menerus memprioritaskan bapak. Saya juga punya prioritas di tempat lain yang juga tugas perusahaan yang harus saya selesaikan"

Ces Ces Ces !! To the point !! Menghujam jantungku !! Gaya pak Handry sekali.
Cobain lah praktekin ngomong gitu ke bos kamu 😁

Sisi Baiknya

Kalo mau dicari ada ada aja sih sisi baiknya punya banyak bos. Artinya kamu emang dipandang mampu untuk melakukannya. Mungkin emang kapabilitas kamu diatas rata-rata jadinya kamu yang dikasih tugas spesial kan. Ya kecuali CUMA KAMU YANG MAU, bisa jadi sih karena yang lain pada nolak jadi tersisa kamu yang dipaksa. HAHAHAHAHA LOL 😈😁 ((tertawa sinis))

Tapi ya sebenernya secara pribadi saya merasa skill saya naik sih emang. Saya merasa produktif banget gitu dikantor. Bener-bener emang dateng ke kantor tu ya buat kerja gitu, ga buat ngobrol atau numpang internetan doang. Juga saya merasa lebih gesit dalam mengerjakan tugas. Ya karena kepepet sih jadi suka bikin pinter tiba-tiba. Plusnya lagi biasanya sih ada aja benefitnya, kaya misal mungkin dapet pelatihan gratis dari tim yang satunya. Atau bisa ikut event-event yang ga semua orang bisa ikutan. Dapet pengalaman baru yang ga semua karyawan dapet, bisa jadi kenal banyak orang, juga bisa lebih banyak belajar. Atau kadang dapet makan gratis, suka dapet fee kalo diajakinnya jualan ((hahaha)).

Banyak kok sebenernya manfaatnya, saya akui. Cuma saya ga suka kalo banyak drama para bos gitu.
Kalo asiknya sih ya tergantung kerjaannya lah. Kalo seru ya asik, kalo ga seru ya ga asik 😜.

Etapi kalo tentang karir sih gatau lah ya. Saya belum merasakan dampaknya ke karir. Saya pernah show off, caper sana sini biar keliatan biar di pindah ke Bandung ternyata juga ga mempan dulu. Hahaha 💩. Selain karena itu rejeki-rejekian, juga karena itu tergantung sama atasan kita ga sih. Kalo kebetulan dia tipe orang yang "sayang nih berlian kaya gini disini terus" mungkin dia akan promote kita. Tapi kalo tipenya "sayang nih berlian gini disuruh pergi" ya berarti selesai aja kamu disitu terus. MUNGKIN 

Gituu deh. 

Tapi tulisan ini ga bermaksud apa-apa ya. Saya cuma sharing aja. Siapa tau nanti anak saya pernah mengalami hal serupa atau diluar sana ada yang mengalami hal serupa ya berarti kita pernah di posisi yang sama. Atau mungkin nanti ada rejeki saya bisa jadi bos, saya bisa baca lagi tulisan ini biar jadi lebih bijaksana. Gausah baper

Cheers,

Maya

Continue Reading

LDM dan aku masih bertahan bekerja (Part 2)

Kalo kamu LDM kamu pilih mana? Resign atau tetep kerja?

Saya pengennya sih resign. PENGENNYAA

Saya pernah kacau banget gegara ini. Gara-gara waktu itu saya LDM dari hamil sampe punya anak, tinggal berdua doang sama anak di Magelang dan suami di Bandung. Total LDM tuh 2,5 tahun. Waktu itu pindah Bandung pas anak saya udah umur 1,5tahun. Di Magelang saya ga punya sanak sodara sih ya. Jadi ya ngontrak aja berdua sama anak. Pernah punya Asisten Rumah Tangga, ganti 4 kali selama 1,5tahun. 2 kali ART yang nginep dan 2 ART terakhir gak nginep. Jadi ya kalo malem saya dikontrakan berdua doang sama anak. Mbaknya juga cuma nemenin anak saya kalo siang dan nyetrika doang sama bebersih dikit. Masak pagi tetep saya dong ya. Paling ngenes sih kalo lagi hujan deras atau lagi mati lampu ya. Rasanya takut dan khawatir tapi ya tahankan lah mau gimana lagi. Dan paling klimaks tuh kalo ada masalah sama rumah kontrakan. Yang atap dapurnya bocor lah sampe banjir dan tiap pagi saya harus banget ngepel lantai, yang engsel pintu dapur patahlah jadi harus pelan-pelan banget diangkat kalo gak pintunya roboh wkwkwk, atau paling tragis tuh pas lantai kamar mandi jeblos berlubang. Sumpah lah berlubang banget, tanah dan lantainya ambles gitu. HAHAHA saya sampe bawa anak ngungsi tidur di hotel karena kejadiannya sore hari dan ga paham kudu gimana. Untungnya tetangga baik mau bantu nyemen lantai kamar mandi. Yaa gitulah kadang kalo lagi gak kuat paling nangis berdua sama Kayla.

Itu secuplik kisah aja kok. Saya percaya semua kisah LDM selalu bikin drama, meskipun akhirnya pasti akan menjadi cerita. Bahkan yang LDMnya cuma ditinggal luar kota seminggu juga tetep aja drama ya. Drama berlebihan. Haha

Dan rasanya adil gak adil sih ya waktu itu. Kadang ada ucapan yang bikin saya sedih dari orang-orang sekitar. Kayaknya sih mungkin sayanya doang yang baper ya, tapi sungguh bikin amburadul. "kok ga pindah aja ke Bandung?" atau "Kok ga cari kerja aja di Bandung?", "Kasian dong anaknya dirumah sendirian?", atau kalo pas saya lagi curhat tentang kehidupan rumah tangga dan LDM tapi dijawab "Yaa itu resikonya kalo ibu kerja sih ya", dan lain-lain. Yaaa mungkin kalo kalimat itu dibaca sekarang sama kalian rasanya biasa aja ya, tapi bagi saya waktu itu atau mungkin bagi ibu-ibu lain yang LDM tuh bikin kacau banget. Jadi yaa antara kamunya yang kudu jaga omongan sama saya yang kudu anti baper sih. 

Kok bisa sih setahan itu LDM sama suami? Demi apa sih?

Rada pelik sih emang haha. Yang paling pasti adalah bahwa saat itu saya sedang menjalani sebagian dari takdir saya. Itu yang paling pasti. Ya kalo ditanya pengen ya pengennya bisa bareng suami dari sejak hari pertama nikah. Pengennya sih ya enggak kerja atau kerja dirumah dan bisa fokus bersama anak dan ngurusin keluarga. Siapa sih yang ga pengen enak? Cuma kalo takdir saya ga langsung kayak gitu saya bisa apa? Kamu bisa apa selain doain? Menjulidin atau menghakimi ibu-ibu LDM tuh ga serta merta bisa mengubah takdir kan? Yang ada kamu telah berperan dalam menghancurkan hati mereka. 

Kita gak tau ya kebutuhan tiap keluarga kan beda-beda. Sebagian orang emang merasa bahwa bekerja adalah sebuah panggilan, panggilan untuk bisa berkontribusi untuk masyarakat sesuai dengan bakat atau potensi orang tersebut. Sebagian orang merasa bekerja adalah sebuah pilihan, yang mana mereka bisa aja gak kerja tapi ya tetep milih kerja karena mungkin mengisi waktu karena anaknya udah besar. Dan sebagian merasa bahwa bekerja adalah kebutuhan, seringnya emang terkait kebutuhan finansial. Mungkin memang bekerja adalah cara mereka untuk menyambung hidup, mungkin karena ada keluarga yang masih harus dinafkahi seperti saudara atau orang tua atau gak menutup kemungkinan karena emang mereka sedang berikhtiar seperti melunasi hutang atau memenuhi kebutuhan sandang, pangan dan papan. Atau ada juga yang beralasan karena keluarga yang gak ngijinin resign atau balik lagi karena merasa bekerja adalah sebuah panggilan dan dia merasa punya kompetensi yang baik untuk memajukan perusahaan tempat dia bekerja, punya kemampuan untuk bermanfaat untuk orang lain. Banyak lah alasan kenapa seorang ibu memutuskan untuk tetap bekerja. Jadi kadang ga melulu soal uang atau karir. 

Baca juga LDM dan aku masih bertahan bekerja

Kadang gak segampang itu lho resign dari kerja. Sama lah kasusnya dengan pertanyaan "Kenapa belum lulus?" atau "Kenapa belum nikah?". Bagi mereka yang lulusnya cepet atau bisa nikah cepet ya kayak gampang aja gitu. Lulus cepet, tinggal rajin-rajin ngerjain tugas, belajar kalo mau ujian, lulus presentasi proposal, ngerjain Tugas Akhir (TA/Skripsi) meskipun rada berdarah-darah pasti bisa lah, beres kan?. Segampang itu bagi sebagian orang itu karena rejeki mereka dimudahkan untuk melewati semua itu. Tapi bagi yang lain? Apa segampang itu? Ada yang karena punya project di lab jadi kuliahnya geser. Ada yang kuliah sambil kerja jadi kurang fokus, ada yang udah tinggal ngerjain TA tapi dosennya susah, ada yang menikah dan cuti melahirkan dulu, ada yang sempet kehilangan arah dan baru sadar 1 tahun kemudian. Macem-macem lah. Ya kalo nasehat bijak mah selalu mengeneralisir semuanya, melihat semua keadaan itu variabelnya terkontrol semua dan cuma 2 yang harus diperbaiki yaitu niat dan usaha. Padahal hidup selalu ada banyak faktor X yang ga bisa kita kontrol. Gak segampang itu guys. Termasuk gak segampang itu buat saya waktu itu resign dan nyusul suami ke Bandung. Gak segampang itu bagi orang tua yang bekerja dan LDM untuk resign dari kerja lalu berkumpul jadi satu. Dan balik lagi, siapa tau emang takdir mereka harus melewati jalan yang berliku-liku dulu. Karena ujian masing-masing orang beda-beda.

Tapi sekarang saya Alhamdulilah udah di Bandung. Tapi belum resign juga sih haha. Kenapa lagi? Keenakan kerja kayaknya hahaha. Yaa nabung dululah mau beli rumah. Pengen nyekolahin Kayla ke sekolah yang bagus juga. Yaitu sekolah yang masuknya jam 8 pagi dan ga ada PR, wkwkwkwk.

Jadi intinya, menurut saya ga papa sih udah punya anak tetep kerja atau bahkan LDM. Apalagi di awal-awal pernikahan ya. Itu masa-masa "sulit", masa-masa perjuangan untuk menata masa depan. Gausah buru-buru dalam mengambil keputusan untuk resign karena kita ga tau ya kedepannya akan gimana. Yakin deh pasti ada hikmah dari setiap peristiwa. Saya pernah nulis disini tentang pertimbangan perlu resign atau enggak. Lagian ya jangan dipikir orang-orang yang LDM itu baik-baik aja sih. Saya dulu juga gak baik-baik aja ya. Menghadapi kenyataan kalo saya LDM dan cuma tinggal berdua sama anak di kota yang asing dan saya bekerja dan saya mengalami banyak tekanan dari orang-orang disekitar. Kacau, sedih, gundah gulana, itu kayak tiap hari dirasain. Tapi emang jalan saya tuh harus kayak gini dulu. Jadi ya harus menguatkan hati biar ga gampang baper sama apa kata orang. Mungkin ini ya penyebab ibu-ibu tuh biasanya masa bodo dan muka tembok. Termasuk kalo lagi dijalanan bawa mobil atau bawa motor, "BODO AMAT lah, klaksonin terus ya terserah yang penting aku selamat". Atau kalo lagi nawar belanjaan "YAA SUKA SUKA dong mau nawar berapa. Setuju ya tinggal ngasih, kalo enggak setuju gausah sewot lah. Dikira uang aku cuma buat belanja ginian doang? Masih banyak yang perlu dibayar keles!". Wkwkwk

Baca juga : Berdamai dengan kekhawatiran 

Baca juga : Hipwee 

Yang penting kan manfaat dari pekerjaan itu toh juga buat keluarga kan, buat anak juga. Dan yang lebih penting lagi saat kita bekerja adalah memastikan kalo anak tuh ditempat yang baik saat kita tinggalin. Baik itu ditempat nenek misalnya atau saudara yang pasti terjamin, atau kalo pake nanny juga dipastikan nanny nya baik dan bertangggung jawab, atau kalo seperti anak saya di daycare, saya pastikan daycarenya aman dan nyaman. FYI sekarang Kayla udah pindah ke daycare baru yang deket kantor Abi, kapan-kapan saya share ya. Dan tetep berusaha gak lepas tanggung jawab sama tumbuh kembang dan pendidikan anak. Jangan pulak udah keenakan anaknya di tempat nenek/sama nanny/di daycare trus kitanya jadi nyerahin semua sama mereka. 

Yuuk ah jangan ada julid diantara kita. Semua orang ga seberuntung kamu. Semua orang punya jalan hidup masing-masing. Semua orang punya ujian yang beda-beda. Jadi jangan mudah untuk menghakimi orang lain karena tau apa sih kalian sama hidup orang lain?

Continue Reading

Bekerja itu membosankan

Image Source : movieboozer.com

Bekerja itu sangat membosankan. Iya sih tergantung pekerjaannya apa. Kata orang, jika mulai merasa bosan dengan pekerjaan, menandakan sudah saatnya kita resign. :p Hahahhaaha

Tapi memang kalau kamu termasuk orang yang mudah bosan, carilah pekerjaan yang benar-benar sesuai dengan dirimu, benar-benar bikin kamu enjoy, dan emang pekerjaan yang kamu sukai. Jadi kamu gak gampang bosan. Perasaan bosan dengan rutinitas, dalam hal ini bekerja memang suatu saat bakal bikin kita jadi gak produktif.

Sebosan apa sih bekerja itu? Ya tergantung pekerjaannya apa sih. Kebosanan itu muncul bisa karena jenis pekerjaan yang kurang menantang, bisa jadi karena pekerjaan yang dilakukan selalu sama, atau bisa jadi secara keseluruhan karena rutinitas bekerja itu sendiri. Pagi-pagi bangun, berangkat, seharian dikantor, pulang-pulang udah sore, udah capek, makan, tidur malam, bangun pagi lagi, berangkat kantor lagi, begitu seterusnya. Bayangkan lagi jika kamu ada di perusahaan swasta besar yang mungkin cukup disiplin, tidak boleh terlambat, ijin harus jelas, kerjaan harus sesuai target, dan bla bla bla. Kebayang gak betapa sedihnya hidup kamu? Lalu apa yang harus dilakukan ketika kamu udah gak tau lagi gimana cara mengusir kebosanan kamu itu?

Rasanya gak ada waktu lagi untuk bersantai. 2 hari, sabtu-minggu itu rasanya terlalu singkat untuk menggantikan rutinitas 5 hari yang monoton. Kehilangan waktu untuk sesuatu hal yang tidak kamu sukai bukankah sesuatu yang memprihatinkan? 

Beda kalau pekerjaan kamu itu jenis pekerjaan yang kamu sukai. Bayangkan saja apapun itu. Mungkin kamu harus melakukan rutinitas yang sama, bangun pagi dan pulang sore. Tetapi kamu melakukan sesuatu yang kamu sukai. Rasanya tidak akan sia-sia kan? Rasanya seperti kamu mendapatkan sebuah soal matematika atau soal kimia, dan kamu mengerjakan soal itu selama berjam-jam, dan pada akhirnya kamu menemukan cara memecahkan soal itu. Puas pasti kan, Waktu yang hilang sebanding dengan hasil yang kamu dapatkan.

Iya, nikmatilah hidupmu, lakukan yang terbaik yang kamu bisa, dan berjuanglah untuk hal yang kamu inginkan .

Continue Reading